Une campagne pour sensibiliser les travailleurs sur les risques de fraudes dans les recrutements vers l’étranger

Rabat– L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Maroc, en partenariat avec le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, organise une campagne de sensibilisation nationale sur le recrutement éthique et équitable.

Cette campagne est destinée à informer les travailleuses et travailleurs marocain-e-s sur les risques de pratiques frauduleuses lors de recrutements vers l’étranger pouvant mener jusqu’au travail forcé. Elle vise aussi à sensibiliser les acteurs publics et privés impliqués dans le recrutement international sur l’importance du respect des normes internationales pour garantir la protection des travailleurs.   

Aujourd'hui, selon les Nations unies, sur les 281 millions de migrant-e-s internationaux dans le monde, 169 millions sont des travailleuses et travailleurs migrant-e-s, constituant presque 5% de la main-d’œuvre mondiale. Malgré les efforts déployés pour assurer leur protection et les initiatives telles que le Pacte Mondial sur les migrations, ces travailleuses et travailleurs demeurent vulnérables et encourent des risques importants. Les pratiques frauduleuses et non-éthiques sont nombreuses telles que des offres d’emploi fictives, des intermédiaires informels ou encore des frais injustifiés pour obtenir un emploi. Il est ainsi estimé qu’au moins 25 millions de personnes dans le monde sont victimes du travail forcé notamment à cause de dettes.

Lancée à l’occasion de la Journée internationale du migrant, célébrée le 18 décembre de chaque année, la campagne sera déployée jusqu’au mois de juin 2022.

Afin d’en consolider les grands axes, une table ronde a été organisée par l’OIM au Maroc et le Ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, le 15 décembre 2021 à Rabat. Cet événement en format hybride (en présentiel et en ligne), sur le thème « Promotion du recrutement éthique et équitable au Maroc : Quels sont les enjeux et les perspectives d’une campagne de sensibilisation ? » a réuni les principaux acteurs du recrutement international et les spécialistes de la thématique.

Cette campagne de sensibilisation s’inscrit dans le cadre du programme régional THAMM « Pour une approche globale de la gouvernance des migrations et de la mobilité de la main-d’œuvre en Afrique du Nord (THAMM) » financé par l’Union européenne. En effet, l'une des priorités du programme THAMM est de fournir aux principales parties prenantes des informations sur le recrutement équitable et éthique et de sensibiliser les institutions et les parties prenantes nationales pour promouvoir des pratiques de recrutement éthique.

M. Severin Strohal, Chef de la section Gouvernance de la Délégation de l’Union européenne au Maroc souligne que « le programme THAMM vise à améliorer les cadres politiques, législatifs, institutionnels et réglementaires afin de soutenir les canaux de migration régulière de la main-d'œuvre vers, à travers et depuis les pays d'Afrique du Nord ».

Madame Laura Palatini, Cheffe de Mission de l’OIM au Maroc rappelle, quant à elle, que « favoriser des pratiques de recrutement justes et éthiques et assurer les conditions d’un travail décent fait partie d’un des objectifs spécifiques du Pacte mondial pour les migrations sûres, ordonnées et régulières. Ceci contribuera à maximiser l’impact positif de la migration au développement. ».

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