Rendre visible l’invisible : vers une répartition équitable du travail domestique et des soins à autrui non rémunérés au Maroc

Le travail domestique et les soins à autrui non rémunérés demeurent largement invisibles et non reconnus. Au Maroc, les femmes consacrent en moyenne cinq heures par jour aux tâches domestiques, contre seulement 43 minutes pour les hommes, représentant plus de 90 % du temps total dédié à ces activités (HCP Maroc). Cette inégalité structurelle entrave l’accès des femmes à l’éducation, à l’emploi et à la participation à la vie économique et publique.

Casablanca : une campagne pour valoriser le travail de soins non rémunéré des femmes 

À l’occasion de la Journée internationale des travailleur.se.s, l’Association Tahadi pour l’Égalité et la Citoyenneté (ATEC), en partenariat avec ONU Femmes Maroc, a lancé la campagne « الشقا حتا هو خدمة – Les tâches ménagères sont aussi un travail ». Cette initiative, qui mobilise les jeunes, les syndicats, les éducateur.trices, les figures religieuses et les médias, vise à sensibiliser le public à la valeur du travail des soins à autrui non rémunéré et à promouvoir une répartition plus équitable des responsabilités au sein du foyer. 

Le symbole central de la campagne est un tablier-manifeste, sur lequel est imprimée une fiche de poste détaillant les multiples rôles assumés par les femmes : cuisinière, éducatrice, infirmière, entre autres. Ce tablier a été porté lors d’une marche organisée le 1er mai dans le quartier Derb Omar à Casablanca, en collaboration avec la Confédération démocratique du travail (CDT), pour rendre visible ce travail souvent ignoré.

« En rendant visible le travail invisible, nous contribuons à déconstruire les stéréotypes et à poser les bases d’un nouveau contrat social au sein des foyers », a déclaré Bouchra Abdou, directrice de l’ATEC.

Loudaya : impliquer les hommes et les garçons dans les tâches et responsabilités domestiques 

Dans la région de Marrakech-Safi, à Loudaya, ONU Femmes Maroc et l’association Project Soar ont lancé le projet « الدار مسؤوليتنا كاملين – Le Foyer est la Responsabilité de Tous ». Ce projet vise à faire évoluer les normes sociales en faveur d’une répartition plus équitable des tâches domestiques et des soins à autrui non rémunérés en impliquant activement les hommes et les garçons, tout en valorisant le leadership des jeunes.

« Nous avons tous à y gagner lorsque les responsabilités domestiques sont partagées. En invitant les jeunes hommes et femmes à collaborer dans les soins, nous redéfinissons les attentes sociales et construisons des familles et des communautés plus inclusives », a affirmé Maryam Montague, fondatrice et directrice de Project Soar.

Dare to Care : un programme régional pour transformer les normes sociales

Ces initiatives s’inscrivent dans le cadre du programme régional Dare to Care, mis en œuvre par ONU Femmes avec le soutien de l’Agence suédoise de coopération internationale au développement (Sida). Lancé en octobre 2023 et prévu jusqu’en septembre 2026, ce programme vise à promouvoir une répartition plus équitable du travail domestique et des soins à autrui non rémunérés en impliquant activement les hommes et les garçons, remettant en question les normes sociales discriminatoires.

En rendant visible le travail domestique non rémunéré et en promouvant une répartition plus équitable des responsabilités familiales, Dare to Care contribue à créer un environnemental favorable et les conditions pour une participation pleine et égale des femmes à la vie économique et sociale.